Goed doen werkt aanstekelijk. Daarom willen we méér inzetten op content en social media. Denk aan het delen van inspirerende verhalen professionals die hun skills hebben gedoneerd. Opvallende matches die gemaakt zijn. Mooie mijlpalen die wij als start-up halen. Feel good behind the scene footage. Dit alles verpakt in een leuk & creatief jasje. We willen via onze eigen kanalen vrijwilligerswerk hip maken en duizenden mensen aansporen hun skills te doneren. Ambitieus. Dus daar hebben we jouw hulp bij nodig. Daarom wordt je de linkerhand van onze rechtshandige contentmarketeers. Laat jouw creatieve hersenspinsels maar borrelen.

Hoe dit er concreet uitziet.

• Beheren contentkalender: Samen met marketing team bepaal je wat we via onze Instagram (7K), Facebook en LinkedIn (5K) pagina delen door invulling te geven aan de contentkalender.
• Content creatie: Bedenken is één ding. Maken een 2e. Jij tovert ideeën om tot visueel aantrekkelijke, deelbare en plaatsbare posts. De ene keer een Reel, de andere keer een enquête in onze Story, dan slider op Instagram of een vette video op LinkedIn. Vind je schrijven leuk? Dan is daar ook veel ruimte voor!
• E-mail marketing: Naast het bedenken en creëren van content voor onze social media kanalen, dompelen we je ook onder in het e-mail marketing vak. Met duizenden mensen in onze database is dit een van onze meest waardevolle tools om professionals te helpen bij het vinden van het juiste project. Leuke manier om te ontdekken of deze tak van marketing iets voor je is.
• Brand awareness campagnes: Zoveel mogelijk impact. Zoveel mogelijk nieuwe Nieuwe Gevers. Daar zijn vette campagnes voor nodig die jij helpt bedenken, ontwerpen en uitrollen. Zo verstuurde onze vorige stagiair Sarah 100 tweedehands lego blokjes naar professionals, ontwierp Daniella certificaten voor de Olympische Gevers en lanceerden we samen met een team van Nieuwe Gevers binnen 2 weken de Dag Tegen Gas. Dit is pas het begin.

Elke dag is anders. Letterlijk. Want voor je het weet zit je in een brainstorm sessie met ons growth team, wordt je eerste blog geplaatst, vraagt één van onze oprichters je om bij een interview te zijn of organiseer je een speed-date event.

Kortom, veel te doen. Veel verantwoordelijkheid. Je mag nieuwe dingen uitproberen. Ontdekken wat je leuk vindt. Fouten maken. En vooral: ervan leren. Dat is het mooie aan een stage.

• Als je naar kantoor komt: lekkere lunches. Veelal gezond, maar we bouwen ook kecke tosti’s.
• Een plek om met skills impact te maken binnen de goede doelen wereld.
• Een proeftuin om je eigen skillset verder te ontwikkelen.
• Veel vakmensen die weten wat ze doen (lees: veel leren).
• Een plek waar jij ons ook wat mag leren. Jouw mening doet er dus toe ;)
• Vrijmibo’s die uit de hand lopen. Tip: kom niet met de auto.
• Een toffe plek bij een startup die over een paar jaar de leukste werkgever van Europa is.
• Een gezellig team (15 man) vol creatievelingen met ondertussen een woordenboek: De Gele van Dale. Inlezen is aangeraden ;)