Als recruitment stagiair help je mee om het recruitmentproces van A tot Z goed te laten verlopen. Je zorgt ervoor dat we de juiste kandidaten bereiken, dat het selectieproces soepel verloopt en dat alle contactmomenten, vacatures en cv’s worden opgeslagen in ons recruitment systeem.

Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Het schrijven van vacatureteksten en deze uitzetten op relevante platformen.
• Het proactief zoeken naar, en benaderen van, potentieel geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en wervingskanalen.
• Een eerste screening doen van binnengekomen sollicitaties.
• Het uitnodigen en afwijzen van kandidaten.
• Het behandelen van open sollicitaties en het opbouwen van onze talentpools.
• Gestructureerde sollicitatiegesprekken voorbereiden voor selectiecommissies, zodat zij gelijke kansen kunnen bieden in het selectieproces.
• Sollicitatiegesprekken bijwonen waar mogelijk.
• Meedenken over het waarborgen van diversiteit en inclusie in het werving- en selectieproces.
• Meedenken over employer branding.
• En in overleg andere werkzaamheden die jou interessant en leerzaam lijken!

• Een informele en vooral gezellige werksfeer. Zowel binnen de afdeling als binnen BNNVARA.
• Ruimte voor eigen input en ideeën, waar je zelf de focus kunt leggen op wat jij leuk vindt.
• Een stagevergoeding van €300 bruto bij een stage van 36 uur per week.
• Gezellige borrels in onze eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
• Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Je ontvangt een laptop waarmee je tijdens deze stage kunt werken.