Je maakt deel uit van het HR-team en wordt ingezet op zowel dagelijkse werkzaamheden als lopende projecten, zodat je een diepgaand begrip van het HR-vak ontwikkelt en jouw talenten binnen HR kunt verkennen. Omdat we als HR-afdeling meer data gedreven te werk willen gaan, is het fijn als je affiniteit met data hebt. Een greep uit je werkzaamheden:

• Meedenken over verbetermogelijkheden van onze HR-processen en systemen;

• Ondersteuning bieden aan de HR Procesmanager, HR Desk Specialisten en HR Business partners;

• Meedenken over meer data gedreven werken binnen de HR en breder binnen de organisatie;

• Opzetten en uitwerken van verschillende rapportages en dashboards in Excel;

• Meewerken aan de diverse HR-projecten, bijvoorbeeld rondom inclusie, diversiteit, veilige werkomgeving;

• Verrichten van administratieve taken;

• Deelnemen aan trainingen en workshops om je HR-vaardigheden te verbeteren;

• Meekijken en leren van collega's in verschillende HR-gebieden.

• Een leerzame periode waarbij je jezelf kunt ontwikkelen;

• Een dynamische, uitdagende en gezellige werkomgeving waar persoonlijke groei gestimuleerd wordt;

• Professionele begeleiding door ervaren HR-professionals die je ondersteunen en helpen groeien in je vak;

• Uitnodigingen voor diverse evenementen, workshops en trainingen.

Bij de NPO werken we hybride, dus ook jouw stage is deels vanuit huis en deels op het Media Park in Hilversum. Maandag is de vaste kantoordag. Het betreft een stage van 32 of 36 uur per week, waarbij je gemiddeld twee dagen in Hilversum bent. De stagevergoeding bedraagt € 475,- o.b.v. 36 uur, natuurlijk ontvang je ook een reiskostenvergoeding.