Terwijl buiten de temperatuur daalt en we langzaam richting het einde van het jaar gaan, kijken we bij Mediastages graag even terug op iets waar we ontzettend trots op zijn: de trainingen Stage Begeleiding met Impact in 2024 en 2025.

In de afgelopen twee jaar namen zo’n 300 stagebegeleiders deel aan de training. Professionals van omroepen, productiebedrijven, digitale bureaus, redacties en creatieve teams, allemaal met een eigen achtergrond, maar met één gedeelde vraag: hoe begeleid je stagiairs op een manier die écht bijdraagt aan hun ontwikkeling én aan die van jezelf?

Een naam die de lading dekt
Wie al langer met ons samenwerkt, weet dat de training ooit Aansturen van Stagiairs heette. Die titel voldeed jarenlang prima, maar in gesprekken met stagebegeleiders merkten we dat het woord aansturen steeds minder past bij hoe we kijken naar leren, samenwerken en ontwikkeling.

Het begeleiden van stagiairs gaat allang niet meer over controleren of uitleggen. Het draait om gelijkwaardigheid, om nieuwsgierig luisteren, om het creëren van een veilige omgeving waarin iemand mag groeien, soms met vallen en opstaan. De naamsverandering in 2024 naar Stage Begeleiding met Impact voelde dan ook heel natuurlijk.

Wat we terugkregen van 300 begeleiders
Het was bijzonder om te zien hoeveel herkenning er ontstond in de groepen. Deelnemers gaven aan dat de training hen niet alleen praktische handvatten bood, maar ook ruimte gaf om te reflecteren op hun rol. En dat blijkt waardevol: begeleiding vraagt aandacht, tijd, geduld en soms simpelweg het besef dat stagiairs soms ook nog moeten leren werken.

Een kleine greep uit de reacties die we mochten ontvangen:

• “De training laat goed zien hoe belangrijk een stage is voor een vliegende start in de media.”
• “Ik realiseer me dat het succes van een stage vooral staat of valt met goede communicatie, duidelijke afspraken, regelmatig overleg en open contact.”
• “Wij gaan voortaan veel meer check-ins en feedbackmomenten doen.”
• “Het was fijn om tips te krijgen van collega’s en om te horen dat onze uitdagingen niet uniek zijn.”
• “Voor mij als nieuwe stagebegeleider gaf het echt nieuwe inzichten, vooral dat je na een goede start ook verder moet kijken naar nieuwe leerdoelen.”
• “Onder begeleiding van Monique voelde ik dat mijn twijfels herkenbaar waren. Dat hielp enorm.”
• “De praktische tips maakten het voor mij mogelijk om stagiairs van begin tot eind een inspirerende stage te bieden.”

Wat in bijna alle reacties terugkwam, is het belang van bewustwording: stilstaan bij hoe je begeleidt, waarom je dat zo doet en wat een stagiair van jóu nodig heeft op dat moment in zijn of haar ontwikkeling.

Wat wij leerden
Deze twee jaar hebben ons ook veel gebracht. We zagen hoe breed het begrip ‘begeleiden’ inmiddels is geworden. Voor sommige deelnemers is het iets dat ‘erbij komt’, terwijl anderen er juist veel voldoening uit halen. Wat beide groepen delen: de behoefte aan duidelijkheid, praktische structuur en een veilige plek om vragen te stellen die ze op de werkvloer misschien niet durven te stellen.

Daarnaast werd opnieuw zichtbaar dat stagebegeleiders binnen de media- en creatieve sector vaak in een dynamische en soms hectische werkomgeving werken. Dat maakt het begeleiden niet altijd eenvoudig maar juist daarom zo belangrijk.

Als we één ding meenemen uit deze twee jaar, dan is het wel de overtuiging dat goede begeleiding een enorme impact heeft. Niet alleen op de stagiairs die hun eerste stappen zetten in het werkveld, maar ook op de begeleiders zelf. Want wie begeleidt, leert net zo goed.
Aan alle 300 professionals die deelnamen: dank voor jullie openheid, vragen, ervaringen en humor. Jullie maken het verschil, iedere keer weer.

En jij? Heb je vragen, suggesties of wil je ook deelnemen aan een training Stage Begeleiding met Impact in 2026, bel of mail ons gerust!