Een stagiair zoeken lijkt soms makkelijker dan het is. Je plaatst een vacature met de titel “Stagiair Communicatie gezocht”, gooit er een standaard functiebeschrijving onder, en wacht af. Maar dan: radiostilte. Wat gaat er mis? Het antwoord is simpel: je vacature is saai. En studenten anno nu? Die zoeken méér dan een stoel, een scherm en een takenlijst. Tijd voor actie! Hier lees je hoe je een stagevacature schrijft waar studenten wél warm voor lopen.

Vergeet de functietitel, kies een pakkende kop
Denk aan:
“Creatieve duizendpoot gezocht die mee wil bouwen aan onze TikTok-strategie”
of
“Design-stagiair met oog voor kleur gezocht”
Je trekt hiermee direct de aandacht én laat iets zien van jullie sfeer. Dat is wat studenten willen!

Begin met een uitnodigende intro
Stel je eens voor: je bent student, scrollend door vacatures. Je ziet deze intro:
“Wil jij in een creatieve omgeving werken waar je fouten mag maken, ideeën mag spuien én mag groeien? Dan hebben wij dé stage voor jou.”
Beter dan:
“Wij zoeken een gemotiveerde stagiair per september.”
Zorg dus dat de eerste alinea voelt als een persoonlijke uitnodiging.

Laat zien wat er te leren valt
Een stage is geen goedkope arbeidskracht, het is een leerplek. Vertel dus:

• Wat studenten bij jullie kunnen leren
• Of ze trainingen of begeleiding krijgen
• Of ze aan echte projecten werken

Voorbeeld:
“Je leert hoe je een socialmediacampagne opzet van A tot Z: van brainstorm tot evaluatie en dat onder begeleiding van een senior marketeer.”

Hoe help jij bij ‘leren werken’?
Veel studenten komen vers uit de collegebanken. Leg uit hoe jullie helpen met:

• Plannen en prioriteiten stellen
• Samenwerken in een team
• Feedback ontvangen én geven

Toon dat je snapt dat ze nog niet alles kunnen en dat dat oké is.

Vraag om een portfolio of iets creatiefs
Een CV van een student is vaak nog wat mager. Vraag daarom om iets anders, zoals:

• Een portfolio
• Een schoolopdracht waar ze trots op zijn
• Een korte motivatievideo

Zo leer je ze meteen beter kennen.

Wees eerlijk over de stagevergoeding
Geen vergoeding? Grote kans dat je misgrijpt. Check dus of wat je biedt marktconform is. Richtlijn: tussen de €250 en €500 per maand binnen de media en creatieve industrie.

Laat je huidige stagiair een vlog maken
Vraag je huidige stagiair een korte vlog op te nemen van een stagedag. Geen gelikte video, maar gewoon authentiek. Studenten willen weten:

• Wat voor werk je écht doet
• Hoe de sfeer is
• Of er lekkere koffie is (ja, echt)

Zo geef je een gezicht aan je vacature. Bonuspunten voor humor!

Voeg een kleurrijke, sprekende afbeelding toe
Een vacature zonder beeld valt niet op. Gebruik voor je stage vacature op mediastages.nl een liggende afbeelding (2000x1000) die:

• Jullie kantoor of team laat zien
• Iets zegt over de stage (bijv. een brainstorm-sessie of een creatieve werkplek)
• Of gewoon lekker opvallend is

Stockfoto’s van mensen in pakken? Nee bedankt.

Reageer snel anders ben je te laat
Studenten sturen vaak meerdere sollicitaties tegelijk. Wie het eerst komt…
Als je pas na een week reageert, zit jouw droomstagiair waarschijnlijk al ergens anders aan tafel. Vraag jezelf dus af: reageren wij snel genoeg? Waarom wel of niet? En: wat kunnen we verbeteren?

Tot slot: durf op te vallen!
Een stagevacature is geen formaliteit. Het is je kans om te laten zien wie je bent als organisatie en waarom een student jou moet kiezen. Met een beetje creativiteit, snelheid en menselijkheid ben je al halverwege.
Succes met schrijven en veel plezier met je volgende top stagiair!

Publicatie datum: 10 juni 2025